【职业介绍】

人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

【职业等级】本培训中心现设：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）

【职业能力特征】

考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

【培训对象】

1、遵纪守法、品行端正、身体健康的企业管理人员；

2、大学本科或大学专科，工作一年以上（在工作中有显著业绩者可放宽）。

【培训目标】

1、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。

2、能够通过国家人力资源和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书。

【培训内容】

人力资源规划/职业生涯设计/岗位描述/人员招聘/员工培训/员工激励/绩效考核/薪酬福利设计与管理/劳动关系管理等相关内容。 

【资格证书】

培训结业后，经成都中医大职业技能培训中心专家组考核合格后颁发“成都中医大职业技能培训中心结业证书”。（可在成都中医大职业技能培训中官网查询）

【报名材料】

⑴《企业人力资源管理培训报名表》（报名现场填写）

⑵身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；

⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；

⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

【就业前景】

目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员相对稀缺，目前国内人力资源管理师的缺口很大，已成为社会中的紧缺人才。既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐，使想进入人事部门的人越来越多，学习人力资源管理知识和取证热继续升温。